IT-компания "Service Desk" объявляет о вакансии разработчика для работы над новым проектом по внедрению розничной ИТ-системы «Единая учетная система» на платформе IBSO-ЦФТ, развитию основной учетной системы банка -Банковского информационного комплекса «IB-System Object / ЦФТ – Банк»

Обязанности:

• Разработка новых компонентов системы;
• Перекрытие или расширение текущей функциональности; Разработка/изменение процедуры и функций АБС, настройка функционала;
•  Исправление ошибок в боевой среде;
• Консультирование по вопросам реализации службы сопровождения, отдела анализа, отдела тестирования;

Требования:

• Опыт работы в разработке банковского ПО (не менее 1-го года)
• PL+, PL/SQL, SQL, Oracle; знание общих принципов системного программирования (процессы, потоки, синхронизация)
• Знание функционала ЦФТ-Банк: УЯ, РКО, Интегратор –желательно.
• Умение работать с системами учета задач (JIRA) - приветствуется;
• Знание ООП/представление о шаблонах проектирования, понимание принципов работы Web/AJAX-приложений– приветствуется;
•  Знание платежной системы РБ: BISS, РЦСОЭД, СМП, АИС ИДО; знание международной системы SWIFT – приветствуется

Мы предлагаем:

• Участие в долгосрочных, уникальных по своему масштабу и сложности проектах
• Организация работы по Scrum
• Стабильный заказчик, и как следствие - всегда обеспечены работой.
•  Возможность обучения – компания оплачивает курсы, конференции
• Корпоративное обучение английскому языку
• Медицинское страхование
• Материальная помощь к отпуску на оздоровление
• Гибкий режим работы (удаленная работа)

Service Desk - дочерняя ИТ компания ОАО "Сбер Банк" приглашает в свою команду IT рекрутера с опытом работы.

Обязанности:

• Активный рекрутинг IT персонала;
• Сорсинг кандидатов на всех возможных источниках;
• Размещение вакансий на различных каналах, обработка входящего потока и работа с базами резюме;
• Проведение телефонных интервью, организация собеседований с кандидатами и участие в них;
• Согласование кандидатов для приема на работу;
• Ведение базы кандидатов, HR-отчетность;
• Предоставление отчетности вышестоящему руководству.

Требования:

• Опыт рекрутинга в IT-сфере от 1 года;
• Успешное закрытие IT-вакансий, ориентирование в IT- рынке;
• Понимание технологий поиска IT-специалистов;
• Знание основных источников подбора и умение с ними работать;
• Отличные коммуникативные навыки, организованность, собранность, способность к многозадачности и самостоятельной работе.

Условия:

• Возможность обучения – компания оплачивает курсы, конференции.
• Медицинское страхование
• Годовой бонус по результатам работы за год
• Трудовой отпуск 29 календарных дней
• Материальная помощь к отпуску на оздоровление
• Компенсация занятий спортом
• Корпоративное обучение английскому языку
• Гибкий график работы

Для работы над собственными проектами мы приглашаем специалиста с высшим образованием, опытом работы 1-3 года по разработке UI/UX и дизайн-макетов, а также навыками работы с sketch, figma, photoshop

Основные обязанности на ближайшую перспективу:

• работа над проектами для БПС-Сбербанка
• проектирование интерфейсов
• дизайн мобильных приложений (Android, iOS)

Мы предлагаем:

• постоянную загрузку и занятость в проектах
• интересные, творческие задачи в команде дизайнеров
• организация рабочего процесса по Scrum
• iMAC
• медицинское страхование
• материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску
• возможность профессионального обучения (обучающие курсы, семинары)
• бесплатное корпоративное обучение английскому языку
• гибкий график начала рабочего дня
• удаленная работа

 

Новый проект призван реализовать концепцию цифрового безбарьерного офиса банка. В основе проекта лежит разработка мобильного приложения, рабочего места сотрудника Сбербанка, позволяющего иметь доступ ко всей необходимой информации по клиенту и продуктам банка, продуктовым калькуляторам, чату между сотрудниками банка и прочим сервисам для сотрудников отделений Сбербанка. С помощью этого приложения сотрудник банка получит удобный инструмент по работе с клиентами и оказанию сервиса на высшем уровне.

Основные обязанности:

• Анализ требований;
• Разработка позитивных/негативных/граничных сценариев;
• Настройка тестовых окружений;
• Подготовка тестовых данных;
• Анализ тестового покрытия;
• Анализ результатов тестирования;
• Автоматизированное тестирование;
• Создание отчетов по результатам тестирования;
• Постоянное совершенствование знаний в области технологий автоматического тестирования.
• Интеграция с системами автоматического запуска
• Выполнение автоматических тестов;
• Поддержка работоспособности уже написанных тестов;
• Написание документации.

Требования:

• Высшее образование (IT/математическое/экономическое);
• Опыт работы в тестировании от 2 лет;
• Опыт разработки автотестов от 1 года;
• SQL, Java, JavaScript, Jmeter, Jenkins, Atlassian JIRA & Adaptavist Test Management, XML, Rest, SOAP, MQ;
• Приветствуется опыт работы в банковской сфере.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Организацию работы на проектах по Scrum
• Стабильность проектов, постоянная загрузка в работе, возможность миграции между проектами
• Возможность обучения (курсы, семинары, конференции и т.д)
• Медицинская страховка
• Трудовой отпуск 29 календарных дней
• Материальная помощь к отпуску на оздоровление
• Корпоративное обучение английскому языку
• Гибкий график работы, возможность удаленной работы

В команду Front-end разработки IT-компании "Service Desk" приглашаем опытного React разработчика для работы над международным проектом по созданию единой фронтальной системы - партнёрский канал для ПАО Сбербанк (Сбербанк России)

Обязанности:

• разработка Front-end части банковских приложений
• участие в общем процессе разработки банковских приложений

Требования:

• желательно высшее техническое образование
• знание и понимание ООП
• активный опыт разработки на React от 2 лет
• опыт работы с ES6, REST API
• Git-flow, опыт командной работы

Мы предлагаем:

• Высокий уровень командной работы
• Участие в собственных долгосрочных, уникальных по своему масштабу и сложности проектах
• Работа по современным Agile-методологиям.
• Стабильный заказчик в лице ОАО «БПС-Сбербанк», и как следствие - всегда обеспечены работой.
• Возможность обучения – компания оплачивает курсы, конференции
• Корпоративное обучение английскому языку
• Медицинское страхование
• Материальная помощь к отпуску на оздоровление
• компенсация стоимости абонементов для занятий спортом
• Гибкий режим работы, удаленная работа